La Política de Conducta y Ética Empresarial de Roland DGA refleja la actual cultura de Roland DGA y sirve como una guía para nuestros directores, funcionarios y empleados en sus actividades diarias. Nuestra política consiste en realizar nuestras actividades empresariales de acuerdo a los más altos estándares éticos, morales y legales en todos los aspectos de nuestro negocio. En nuestras prácticas empresariales, estamos comprometidos a hacer lo correcto. Como resultado, Roland DGA tiene una sólida reputación por su integridad con su clientela, socios comerciales y partes interesadas, así como con sus propios empleados.

Una cultura de ética “corporativa” solo puede ser desarrollada en una sólida base de ética “personal”. Por este motivo, esperamos que todos nuestros directores, funcionarios y empleados actúen de una forma que refleje el compromiso de Roland DGA de actuar de forma ética y cumpliendo con la ley. Cada director, funcionario y empleado es responsable de cumplir con esta Política. Adicionalmente, es responsabilidad de cada director, funcionario y empleado notificar al Director de Recursos Humanos (o Encargado de Cumplimiento Corporativo) de cualquier infracción de estos estándares, sin temor a represalias.

La mera esencia de nuestro negocio dicta un alto nivel de respeto por la confidencialidad y privacidad de la información de los clientes y socios comerciales. También estamos dedicados a garantizar la exactitud de nuestros informes financieros y de toda la documentación adicional que preparemos. Tenemos estrictas políticas que prohíben actividades que causen conflicto con los intereses de Roland DGA, nuestras partes interesadas y nuestra habilidad para proporcionar un insuperable servicio a nuestros clientes. Roland DGA continuará marcando en nuestra industria la pauta en excelencia e integridad.

Roland DGA Corporation
18 de diciembre 2024